黑人员工指控:可口可乐是歧视的粪坑(图)
【北美在线
NAOL.CA】 2012/03/18
分类:就业
北美在线(NAOL.CA):I'd
like to teach the world to sing in perfect
harmony......
路透社消息,可口可乐曾经有个脍炙人口的广告,请来不同肤色不同族裔的年轻人,齐齐高唱动听的和谐之歌。但广告背后,可口可乐公司的黑人员工,今时今日仍受到不公平对待。美国
16名非裔及拉美裔可口可乐员工,最近入禀纽约联邦法院,控告可口可乐让他们在「种族歧视的粪坑」(cesspool
of racial discrimination)中工作。
黑人员工指控可口可乐
歧视
16名原告,分别来自纽约皇后区和韦斯特切斯特区两间厂房。他们声称,少数族裔员工在厂房内常遭歧视,被封侮辱性绰号,又往往被分派去负责不受欢迎的厌恶性工作,若敢提出投诉,会受到处分和报复。
任职采购员的原告之一沃克( Sondra Walker)声称,她曾被嚯称为「鬈毛头」( Nappy
Head)和「贾妈妈大姨」( Aunt JaMamma),又见过一名白人工人因被派清理坑渠后大为不满,认为那是下贱工作,有失他白人身份,唠叨说:「难道我是黑鬼吗?」(
What am I, a nigger or something?)
她更指出,有白人员工头戴「美利坚邦联」( Confederate States of
America)旗帜上班。 1861至 65年美国南北战争中,南方
11个准许蓄养黑奴的州分,组成美利坚邦联,戴着邦联旗帜上班,种族主义很明显。
沃克称当初得知可加入可口可乐这样着名公司,「像中彩票般」高兴,但公司的恶意环境令她非常失望。「我从未在其他地方受过这样多辱骂。」另一名原告努湼斯声称精神受伤害:「我以为这是间公平公正、表里如一的典型美国公司。这本来是我的美国梦。」
可口可乐发言人强调,公司绝不容忍任何歧视行为,「正认真看待事件,展开调查」。
可口可乐并非首次捲入种族歧视丑闻。
1999年,数名黑人僱员提出诉讼,声称在薪金、晋升机会和表演评估等各方面,都遭遇不公平对待,可口可乐在翌年同意和解,付出
1.925亿美元(约 15亿港元),当时是美国历来最大笔种族歧视诉讼和解金额。该笔钱大部份给约
2,200名现职或前任僱员作赔偿, 3,600万美元(约
2.8亿港元)则用作成立独立监察组织,监控可口可乐的僱员措施。
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