多市府加付百万薪资 为裁员铺平道路(图)
【北美在线
NAOL.CA】 2012/02/13
分类:生活 来源:加国无忧综述 作者:牧涛
北美在线(NAOL.CA):
昨日(周一)晚10点,加拿大公共雇员工会(CUPE)416分会(多伦多户外市政工人工会)经过投票,通过了上周市政府和工会代表签署的临时薪资合约。市府方面通过四年涨薪水6%换取了取消15年工龄以下雇员的“终生受雇条款”,为福特下面的裁员及市政服务外判铺平了道路。
四年期合约保证泛美运动会正常进行
据悉,CUPE
416分会代表约6000名市府员工,其中包括垃圾收集工和紧急护理人员。这份合约的落实,象征着市府劳资双方长达三个半月的“马拉松式的谈判”终于有了一个圆满的结果,而市民不至于再次遭遇市政工人大罢工、或者市府机构宣布停工,连垃圾无人来收的尴尬局面。该合约是市府劳资双昂于本月5日终于达成合约临时协议,其细节于上周四作最后决定。
市议会也将于本周三举行特别会议,对合约进行讨论。大多数人都相信,这次的特别会议仅是个“橡皮图章”而已,合约一定会通过。
工会主席弗格森(Mark
Ferguson)表示,谈判期间工会面临极大挑战,资方在许多方面都不愿妥协。不过,劳资双方最后都认识到互相谅解、找到共识的重要性。随着这份四年期的合约签订,市政工人可以继续向市民提供“可靠、优质的服务”。福特也表示,这个结果对本市的纳税人和工会都是好消息。
这份合约是四年期,而并非通常的三年期。副市长霍利戴(Doug
Holyday)则解释,这是为了保证2015年在本市举办的泛美运动会(Pan Am
Games)能够顺利进行。
市府“买断”部分终生受雇条款
在这次劳资谈判中,最大的争议点是工会员工的“终生受雇条款”,即市府削减或外判某职位后,要为该名职工提供市府内另一个职位。早前,工会方面曾提出非同寻常的冻薪3年的条件,试图保住这一待遇,但是未获福特接受。
新的协议规定四年涨薪水6%:即今年冻薪,但是明年可获取1.5%年薪的一次性付款,在该合同的最后3年中,底薪可增长约4.5个百分点。新协议的涨薪内容与冻薪3年相比,市府现在要多付数百万元薪水,但是福特用涨薪的条件换取了取消部分“终生受雇条款”,赢取了通过更多外判服务而大幅节省资金的权力。协议中规定,只有具备15年或以上工龄的雇员才有此保障。
弗格森表示,市府开出的条件令工人满意,“绝大多数”会员支持新协议。不过,多伦多紧急救护协会(Toronto
Paramedics Association)会长麦克布里奇(Geoff
MacBride)指责这份协议不公平。急救部门的员工需要在在劳资谈判破裂时提供100%的服务,实际上已经是“基本服务”,可是他们的待遇却远远不如警员和消防员。
弗格森不肯透露投票的数字,因为市府仍在与其他工会谈判。在户外职工的工潮解决后,市民的注意力就会转移到正在进行中的市府和2.3万名室内市政工人的工资合约谈判上。 阅读或发表评论
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